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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

CLASIFICACIÓN

Dependiendo de la actividad económica y del sector en donde se desarrolla se puede clasificar en:

EMPRESAS AGROPECUARIAS: dedicadas a actividades agrícolas y de ganadería, desarrollan el sector primario de la economía, entre ellas están las granjas avícolas, piscícolas, hortícolas, entre otras.

EMPRESAS MINERAS: su objetivo principal es la extracción y explotación de los recursos no renovables, como las empresas petroleras, piedras preciosas y otros minerales.

EMPRESAS INDUSTRIALES: se dedican a la conversión y transformación de materias primas en nuevos productos, a través de maquinarias, equipos y recursos humanos, para posteriormente venderlos al consumidor final, desarrollan el sector secundario de la economía. Por ejemplo, empresas de bebidas.

EMPRESAS COMERCIALES: se dedican a la compra y venta de productos, no intervienen en el producto, estos son comprados directamente al productor o a los mayoristas. Dentro de estas están los mayoristas y los minoristas o detallistas: Almacenes de cadena, supermercados, tiendas, farmacias.

EMPRESAS DE SERVICIOS: son empresas dedicadas a vender servicios o productos intangibles, por ejemplo, universidades, profesionales independientes, empresas de transporte, de turismo, Instituciones financieras. Según el origen del capital Las empresas en su conformación recibe fondos o aportes de diversa índole, por ello se clasifican en:

EMPRESA PRIVADA: el aporte del capital es de propiedad de inversionistas privados y cuyo objetivo para su conformación es el lucro, optimizando los recursos disponibles, asumiendo el riesgo propio de la actividad dentro del mercado que le permita desarrollar su razón social. Por ejemplo, empresas de industria, comercio, del sector agropecuario o de servicios. 

EMPRESA PÚBLICA: este tipo de empresa se forma con los aportes del Estado, en razón a que debe intervenir en la economía con el fin de satisfacer una necesidad, y que 3 generalmente no es lucrativa, pero es necesaria para el desarrollo de la misma comunidad: Empresas de servicios públicos, de educación o de salud.

EMPRESA MIXTA: Este tipo de empresa surge por la necesidad de asociación para el desarrollo de actividades económicas con ánimo de lucro, y cuya participación es de particulares y de capital del estado. Las participaciones pueden variar y estar en diversas proporciones: Empresas petroleras.

 SEGÚN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA

El estado reglamentó los parámetros de medición del tamaño de las empresas, mediante la expedición de la Ley 905 de 2004:

Mediana empresa: es aquella empresa que cuenta con una planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores, o con un capital en activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Pequeña empresa: es aquella empresa que cuenta con una planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores, o con un capital en activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Microempresa: es aquella empresa que cuenta con una planta de personal no superior a diez (10) o con un capital en activos totales por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, excluida la vivienda.

GRACIAS 

LA CONTABILIDAD Y EL PLAN ÚNICO DE CUENTAS

 IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD 

• La contabilidad, quizás es el elemento más importante en toda empresa o negocio, por cuanto permite conocer la realidad económica y financiera de la empresa, su evolución, sus tendencias y lo que se puede esperar de ella.
• La contabilidad no sólo permite conocer el pasado y el presente de una empresa, sino el futuro, lo que viene a ser lo más interesante.

• La contabilidad permite tener un conocimiento y control absoluto de la empresa.

• La contabilidad es mucho más que unos libros y estados financieros que se tienen para presentárselos a las diferentes autoridades administrativas que lo pueden solicitar.

• Para el pequeño empresario, la contabilidad no es más que un gasto que tratan de evitar por todos los medios. Hasta pretenden llevarla ellos mismos.
• Pero ignoran la herramienta que les permitirá administrar correctamente su efectivo, sus inventarios, sus cuentas por cobrar y por pagar, sus pasivos, sus costos y gastos y hasta sus ingresos.
• Tener el conocimiento global la empresa, y de cómo funciona, permite el empresario tomar mejores decisiones.

• La contabilidad, es sin duda la mejor herramienta que se puede tener para conocer a fondo su empresa; no darle importancia es simplemente tirar a la basura posibilidades de mejoramiento o hasta la posibilidad de detectar falencias que luego resulta demasiado tarde detectarlas.

EL PLAN ÚNICO DE CUENTAS

GENERALIDADES

OBJETIVO: el plan único de cuentas busca la uniformidad en el registro de las operaciones económicas realizadas por los comerciantes con el fin de permitir la transparencia de la información contable y por consiguiente, su claridad, confiabilidad y comparabilidad. (Artículo 1 del decreto 2650/93).

CONTENIDO: el plan único de cuentas está compuesto por un catálogo de cuentas y la descripción y dinámica para la aplicación de las mismas, las cuales deben observarse en el registro contable de todas las operaciones o transacciones económicas. (Artículo 2 del decreto 2650/93)

CATÁLOGO DE CUENTAS: el catálogo de cuentas contiene la relación ordenada y clasificada de las clases, grupos, cuentas y subcuentas del Activo, Pasivo, Patrimonio, Ingresos, Gastos, Costo de Ventas, Costos de Producción o de Operación y Cuentas de Orden, identificadas con un código numérico y su respectiva denominación. ( Artículo 1 del decreto 2894/94)

CUENTAS AUXILIARES: adicionalmente a las subcuentas indicadas en el catálogo señalado, se podrán utilizar las auxiliares 11 que se requieran de acuerdo con las necesidades del ente económico, para lo cual bastará con que se incorporen a partir del séptimo dígito. ( Artículo 7 del decreto 2650/93)

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS EMPRESAS

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

Etimológicamente la palabra administración viene del Latín AD: dirección, tendencia y minister: subordinación u obediencia, lo cual significa a su vez: cumplimiento de una función bajo el mando de otro, prestación de un servicio a otro; con el correr de los años esta palabra ha sufrido cambios significativos, hoy se entiende por tarea de la administración, “la interpretación de los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la empresa, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración tiene un papel muy importante al momento de llevar a cabo cualquier actividad humana y dentro de todo tipo de organización, ya que es ella la que nos va a permitir el logro o consecución de los objetivos trazados de un modo eficaz y eficiente, dándole un uso racional a los recursos y medios necesarios para el desarrollo del hombre y de la sociedad en general, convirtiéndose en la base del progreso de las naciones desarrolladas, por lo cual es conocida también como la ciencia motora del desarrollo.

CONTABILIDAD

Se define la contabilidad, como el sistema información que permite recopilar, clasificar y registrar, de una forma sistemática y estructural, las operaciones mercantiles realizadas por una empresa, con el fin de producir informes que, analizados e interpretados, permiten planear, controlar y tomar decisiones sobre la actividad de la empresa.

 La contabilidad, como sistema de información, genera y recopila una gran cantidad de información, por lo tanto es necesaria la utilización de recursos tecnológicos, software, programas, hojas electrónicas que faciliten dicha tarea. Todo depende del tipo de empresa que se está administrando y más específicamente con referencia a su tamaño.

OBJETIVOS

1.  Conocer y demostrar los recursos controlados por un ente económico, las obligaciones que tenga de transferir recursos a otros entes.
2.  Predecir flujos de efectivo.
3.  Apoyar a los administradores en la planeación, organización y dirección de los negocios.
4.  Tomar decisiones en materia de inversiones y crédito.
5.  Evaluar la gestión de los administradores del ente económico.
6.  Ejercer control sobre las operaciones del ente económico.
7.  Fundamentar la determinación de cargas tributarias, precios y tarifas.
8. Ayudar a la conformación de la información estadística nacional.
9. Contribuir a la evaluación del beneficio o impacto social que la actividad económica de un ente represente para la comunidad. Cualidades de la información contable De acuerdo con el con el Artículo 4 del decreto en mención, la información contable debe ser comprensible y útil, en ciertos casos requiere, además, que la información sea comparable. 

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

HISTORIA

A continuación observaremos un poco de la historia de la administración hasta llegar a la actual administración.

La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad, nace con la necesidad humana de subsistir. El hombre por si solo es incapaz de generar grandes producciones por este motivo empiezan a surgir las organizaciones sociales y debido a esto se muestran a continuación algunos sucesos históricos.

ÉPOCA PRIMITIVA

Se realizaban actividades como la caza, pesca y recolección. Los jefes de familia tomaban las decisiones y eran la autoridad. Existía la división de trabajo según el sexo y la edad de los integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo aparece la administración.

PERIODO AGRÍCOLA

Aparece la agricultura y la vida sedentaria, sigue la división de trabajo por edad y sexo, aparece el estado y se desarrollan grandes civilizaciones, y el crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social.

ESCLAVISMO

Apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.

FEUDALISMO

la administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Aparición de diversos inventos y descubrimientos que proporcionaron el desarrollo industrial, como la máquina de vapor, desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción.